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| El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, durante su encuentro con la prensa donde recordó que el pago del aumento del 8% es obligatorio a partir de este mes de febrero. El funcionario enfatizó que este incremento es una herramienta clave para combatir la desigualdad y fortalecer el consumo interno. |
Desde el 1 de febrero entró en vigencia el ajuste del 8%, completando un histórico incremento del 20% en un año. Grandes empresas deberán pagar un mínimo de RD$ 29,988, superando por primera vez el costo de la canasta básica familiar del primer quintil.
SANTO DOMINGO, RD. 02/02/2026.- El Ministerio de Trabajo emitió un recordatorio formal al sector empresarial sobre la entrada en vigor, este 1 de febrero de 2026, del aumento del 8% al salario mínimo para los empleados de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas. Este ajuste completa el cronograma acordado por el Comité Nacional de Salarios, sumando un incremento total del 20% en el último año.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, destacó que esta medida impacta directamente a 1.4 millones de trabajadores, representando cerca del 60% del empleo formal en el país. Según el funcionario, esta acción responde a la política de dignificación laboral del presidente Luis Abinader, orientada a reducir brechas sociales y fortalecer el poder adquisitivo frente a la inflación.
Escala salarial: ¿Cuánto te corresponde cobrar?
Con la aplicación total de este aumento, los salarios mínimos según el tamaño de la empresa quedan establecidos de la siguiente manera:
|
Tamaño de Empresa |
Nuevo Salario Mínimo |
Incremento Total Realizado |
|---|---|---|
|
Grandes |
RD$ 29,988.00 |
RD$ 4,998.00 |
|
Medianas |
RD$ 27,489.60 |
RD$ 4,582.00 |
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Pequeñas |
RD$ 18,421.20 |
RD$ 3,070.00 |
|
Micro |
RD$ 16,993.20 |
RD$ 2,832.00 |
Impacto en la Canasta Básica
Olivares resaltó un hito histórico: por primera vez, el salario mínimo en las grandes empresas cubre el 106.8% de la canasta básica del primer quintil (los hogares más vulnerables), mientras que en las medianas alcanza una cobertura del 98%. "Esto significa que el salario mínimo ahora permite cubrir las necesidades básicas esenciales, reduciendo drásticamente la probabilidad de que un trabajador formal permanezca en situación de pobreza", sostuvo el ministro.
El titular de Trabajo instó a los empleadores a ajustar sus nóminas de inmediato para evitar sanciones y recordó que el diálogo tripartito ha sido fundamental para lograr este equilibrio entre la rentabilidad empresarial y la justicia social.
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